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在AG平台訓練中學會傾聽

網站編輯: 成都AG平台公司 發布日期:2019-08-19 15:44

  每一個人都需要一個傾聽者,能和他分享心中的喜悅與悲傷,述說遇到的困難和苦楚,可能你并不能提出好的方法,但是你的傾聽就是在幫助他。對于在AG平台訓練活動中的每個學員來說也一樣,包括AG平台訓練教練在內,每個人都學會傾聽別人的述說,才能讓AG平台訓練的效果更佳充分。今天,成都AG平台訓練小編就和大家一起聊聊這個問題。

在AG平台訓練中學會傾聽
傾聽者
 
  一、AG平台訓練中積極傾聽的要點
 
  (1)克服自我中心:不要總是談論自己。
 
  (2)克服自以為是:不要總想占主導地位。
 
  (3)尊重對方:不要打斷對話,要讓對方把話說完。千萬不要因為去深究那些不重要或不相關的細節而打斷人。
 
  (4)不要激動:不要匆忙下結論,不要急于評價對方的觀點,不要急切地表達建議,不要因為與對方不同的見解而產生激烈的爭執。要仔細地聽對方說些什么,不要把精力放在思考怎樣反駁對方所說的某一個具體的小的觀點上。
 
  (5)盡量不要邊聽邊琢磨他下面將會說什么。
 
  (6)問自己是不是有偏見或成見,它們很容易影響你去聽別人說。
 
  (7)不要使你的思維跳躍得比說話者還快,不要試圖理解對方還沒有說出來的意思。
 
  (8)注重一些細節:不要了解自己不應該知道的東西,不要做小動作,不要走神,不必介意別人講話的特點。

在AG平台訓練中學會傾聽
在AG平台訓練中學會傾聽
 
  二、AG平台訓練中要學會積極傾聽
 
  (1)要體察對方的感覺。一個人感覺到的往往比他的思想更能引導他的行為,愈不注意人感覺的真實面,就愈不會彼此溝通。體察感覺,意思就是指將對方的話背后的情感復述出來,表示接受并了解他的感覺,有時會產生相當好的效果。
 
  (2)要注意反饋。傾聽別人的談話要注意信息反饋,及時查證自己是否了解對方。你不妨這樣:“不知我是否了解你的話,你的意思是……”一旦確定了你對他的了解,就要進入積極實際的幫助和建議。
 
  (3)要抓住主要意思,不要被個別枝節所吸引。善于傾聽的人總是注意分析哪些內容是主要的,哪些是次要的,以便抓住事實背后的主要意思,避免造成誤解。
 
  (4)要關懷、了解、接受對方,鼓勵他或幫助他尋求解決問題的途徑。
 
  傾聽技術源自于溝通學和心理咨詢技巧。建設性傾聽是有效領導者的第一要素,是解決問題的有效方式,也是提升自我意識的有效工具。在體驗式培訓中培訓師要與學員共同做到積極傾聽,高效地完成AG平台培訓課程目標。
 
  以上就是對于在AG平台訓練中學會傾聽的方法和重要性,不知道你是否學會了沒有?你是否善于傾聽?其實作為一個傾聽者,在傾聽他人的心聲的同時,自己也能收獲感動,幫助他人更好的戰勝問題,這種信任感是很難形容的。

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